为深入贯彻学校人才强校战略，做好新时代青年人才培育工作，10月12日下午，伟德bevictor中文版在立德楼101会议室举办了人才引育推进暨政策宣贯会。国家青年高层次人才计划获得者东南大学王骞教授、校人事处副处长胡秀兰应邀做专题报告，学院全体领导、近5年引进青年教师、辅导员参加了会议，会议由公司党委书记张涛主持。

张涛书记首先传达了公司党务工作会议公司党委芮鸿岩书记“要做好教师生涯规划的工作”和纪委王敦宝书记关于“引才更要育才”的指示精神，他强调，青年教师是教师队伍的生力军，学院通过每周一、三下午的“嘉木沙龙”活动及“党建与教师沙龙”主题活动，为青年教师创造相互交流学习的机会，本次会议将从国家级青年人才成长之路、学校职称政策、青年教师职业成长规划等方面展开研讨。

王骞教授介绍了“基于点云数据的土木工程智慧建造与运维”研究成果，分享了人才项目申报成功经验；胡秀兰副处长解读了学校的职称评审政策，结合执行过程中的问题指出未来人才评价体系改革的趋势及多元化、高质量建设目标，鼓励青年教师不但要多出成果，还要注重成果的质量、贡献和影响。

方海副经理结合学校的引才政策，介绍了学院近年来人才引育方面取得的成绩，鼓励青年教师早做规划，为实现学校“十四五”建设目标贡献力量；经理助理霍瑞丽为青年教师量身设计了成长规划卡片，细化成果指标要求，鼓励青年教师做好规划，锚定目标。

伟德bevictor中文版从实际出发，优化人才服务，力争打好“引才、育才、用才”组合拳，激发青年人创新活力，为学校学科发展助力。

作者：伟德bevictor中文版；审核：张涛